往復書簡を終えるにあたって

半年にわたってお届けいたしました「往復書簡」も、今回の「対談編」でいったんの区切りをつけさせて頂く事になりました。お読みいただいた方、お声かけいただいた方、本当にうれしい気持ちで一杯です。あまりに多くの方が声をかけてくれるので恥ずかしさ半分の複雑な感情も私たちにはあります。

うしろ髪をひかれる思い（笑）で、今回の幕引きをしなければならないのですが、締めるにあたって二人で話したことを文字におこしてみました。「対談」とはいうもののこの先の文章は、ある意味、私たち二人のささやかな共同決意表明でもあります。ここまできたら、最後まで辛抱してお付き合いくださるとうれしいです。

このような時代、もっと考えていきたい！ 発言していきたい！

今回、法人のホームページといういわば公の場での書簡となりましたが、あくまでも二人の個人的な意見なので、たくさんの「異論」はあったかと思います。それは、私たちのねらいでもありました。「異論を巻き起こす」つまり往復書簡を読んで心に引っかかりを感じたり、ちょっとした違和感を覚えたり、少しでも考えたりしていただければ嬉しいと二人で考えていました。

今の時代、つまり、テレビ、インターネット、SNSといった情報媒体が社会の中で猛威を振るってくると、「情報を知っている」ことこそが大きな価値であるという考えに、私たちは陥りがちです。更にその結果として、「考える」という意識が希薄になってくることも往々にしてあります。

例えば、最近話題のＮ大学のアメフト部の危険タックルの問題など、テレビでは連日連夜放送されています（もしかしたら、この記事をUPしたときには下火になっているのかもしれませんが）。繰り返し流される映像を見て、「知っているけれど、あれはひどい」「あれはスポーツではない」などの意見が出るでしょう。それは私たちも同じです。結果的に「Ｎ大学への批判感情」も声としてあがってくるのも仕方のないことかもしれません。これは世論の大勢を占める意見になっているのだという印象があります。

しかし感情的なことばかりで意見を言っても、一向に物事の本質が見えてこない、前向きにものごとがすすまないという話を二人でしました。

荒木：櫻井さん、それにしても最近のニュースは、どのチャンネルを見てもＮ大アメリカンフットボールのラフプレーネタばかりですね。スポーツ好きの櫻井さんは、怒りが止まらないのではないですか？

櫻井：勿論、あのタックルはスポーツとしてあり得ない出来事ですね。暴力的でもあり、あってはならないことだと思います。しかし、その後、危険行為をした選手が記者会見で謝罪した映像を見て、彼には今後の長い人生につなげてほしいなぁとも思いました。

荒木：なるほど、そうですね。確かに起こったことはもう取り消せないので、彼自身が将来に生かしていく、彼を支援するという視点は大切ですね。しかし、そういう意味で大学や関係者の対応は最悪でしたね。

櫻井：確かに最悪だと思いました。選手個人がカメラにさらされる中、大きな組織が守ってくれないということには憤りを感じました。と同時に、今回の出来事から、ほかの教育の現場や組織が、もう少し大きな声をあげても良いとも感じました。つまり、Ｎ大の問題という枠を超えて、大学機関が今回の出来事を受けて、問題点を明らかにし、将来に向けてそれを提起をしても良いのではないかと思いました。

荒木：なるほど。教育の現場が、子どもを守らず、きちんと物事を筋道立てて説明せず、まるで企業防衛的な発言ばかりを繰り返したことが大きな問題だということですね。問題があると言えば、メディアの取り上げ方もそうだとも思うのですが…

櫻井：起こった出来事の表面ばかりを繰り返して報道されるメディア情報も、私たちのニーズからきていると考えると、結局、私たちの意識も変えなければいけないのかなぁとも感じます。気をつけてメディアと付き合わなければ「考える」という行為を妨害されているような気持ちに、私などはなってしまうのです。

確かに、身近にいろいろな情報が手に入るこの時代は、ある意味風通しが良いという面をもっています。しかし、情報を、右から左に流すのではなく、一度せき止めて、「問題の本質を考えること」や「今後問題をどのように生かすか」といった視点で考えたいという話を二人でしました。そして、いろんな角度で発言できるようになりたいとも話しました。

当事者を意識して社会をみていきたい！ 発言していきたい！

先ほどメディアの取り上げ方の問題にふれたとおり、私たちのニーズ、つまり、私たちの興味の方向にメディアは向いています。このことを考えると、例えば原発の問題などが取り上げられなくなってきたことは、メディアだけの問題だけではなく、私たちの興味関心が薄れてしまったことの表れだという話もしました。何かあるとワーッと報道され、人々が口にする単語。「東日本大震災」「福島第一原発」「メルトダウン」「大熊町」「マイクロシーベルト」等、沢山の単語が瞬間的に飛び交いますが、やがて意識の中から消えていきます。忘れるという行為を繰り返していくのが人なのかもしれませんが、それではいけないという反省を二人でしました。

荒木：精神保健の現場で働いている者として、この分野に常に関心を持っていなければいけないことは当たり前なのだけれども、櫻井さんは新聞をよく読んで勉強していますね。見習わなければ。

櫻井：昔からの癖が抜けないという感じがありますが、体調によっては集中力がもたないことがあります。どうしてもネットニュースではなく、新聞ということになりますが、新聞各社によって同じ記事の取り上げ方でも違う意見だったりするのは興味深いです。

荒木：なるほど、東日本大震災直後の原発問題に対する報道姿勢は福島県民の立場に立つと…いうような論調で概ね同じような論説が並んでいましたが、その原発の延長線上にあるエネルギー政策に対する考え方は「危険な原発はいらない」「資源のない日本に（安全な）原発は必要」などと意見が分かれているようです。

櫻井：「当事者（福島県民）の立場に立つと…」という視点は大切だと思うのですが、こういった議論が続く中で、いつの間にか当事者ということがすっかり置き去りにされてしまうことがありますよね。そして「当事者の立場に立つと…」という枕詞は、注意して見聞きしなければいけない言葉で、感情を煽（あお）るような使い方をされるような気がします。

荒木：ありがとうございます。以前の往復書簡の中で、少しそのようなことを私は書きましたね。「私は（精神障がい）当事者ではないが、できる限り当事者に思いを馳せられるようにはなりたい」と。なかなかエラそうなことを書いてしまいましたね。

ところでそうなると、私はいったい何の当事者なのだろうか？と考えました。その当事者の立場できちんと発言・行動できているだろうかと反省しました。

櫻井：私は、今後も精神障がい当事者として発信していくことは勿論ですが、例えば、年老いた父と生活する子という当事者の立場で、高齢者福祉のこと等たくさん語ってもよいのだとも思いました。

この文章を読んでいる皆さんはどのように考えましたか？二人で話をしたのは、病気とか障がいだとかに限らず、私たち誰もがいろんな形でなんだかの当事者として存在しているのではないかということです。そうでなくては社会のあらゆる問題を知る・考える必然性はありませんし、そんな新聞やニュースに触れる必要はありませんよね。
ただし、少しだけ気をつけなければいけないのは、自分がその当事者として立場（主観）で考えているのか、当事者に寄り添いたい（客観）と考えてなのか、きちんと区別することかもしれませんね。境界は難しいのですが。

書簡を通じてコミュニケーションの楽しさを知る

この半年間書簡を通して、二人でいくつかの話題を話してみました。お互いの考えの一致する点・全く異なる点、はたまた感心する点等、いわゆる普段の職場だけの関係では語りつくせなかったことが、書簡というツールを通じて交わせたような気がします。そして、コミュニケーションの楽しさに改めて感じ入ることができました。

じっくりと書き込むという「書簡の醍醐味を味わった」といったところでしょうか。

勿論、代償として自宅で遅くまでパソコンと向き合わなければいけなくなってしまいましたが…

そして、この書簡は、思わぬ形で読者の方々とのコミュニケーションにもつながったような気がします。はじめにも書きましたが、たくさんの方々にお声かけいただき、会話のきっかけにさせていただきました。

本当に感謝したいと思います。

荒木：今回、このような場で、言いたい放題させてもらえてけれど、楽しかったですね。

櫻井：疲れたけれど、心地よい疲れみたいな感じですね。「コミュニケーション」ってこういう感じなのでしょうかね。

荒木：ウーン。確かに、書くことには責任も生れるし、心の開放だけではありませんよね。

櫻井：でも楽しかった。このくらいのやり取り（コミュニケーション）で言いたいことがすべて伝えられるわけでもないですけれども。まぁ、それでも自分たちの意見が率直に言えるようなそんな社会にしたいなぁと思いました。ちょっと大げさかなぁ。

二人：（笑）

2018年5月吉日
多摩棕櫚亭協会 本部にて

荒木浩 と 櫻井博

最後に

読者のみなさんにはお付き合いいただき、重ねてお礼申し上げます。

そして、写真撮影などにお力添えいただいた、アーガイルデザインの宮良さんにも感謝申し上げます。

「またエネルギーがたまったら書簡やってみますか？」

「やらせてもらえますかね？」

「本当は当分そんな気持ちにはならないでしょう？今はね！（大笑）」

（了）

「手紙」を交わすふたり

櫻井 博

1959年生 57歳 ／ 社会福祉法人多摩棕櫚亭協会　当事者スタッフ（ピアスタッフ）

大学卒業後、職を転々としながら、2006年棕櫚亭とであい、当時作業所であった棕櫚亭Ⅰに利用者として通う。

・2013年　　　精神保健福祉士資格取得
・2013年5月　 週3日の非常勤
・2017年9月　 常勤（現在、棕櫚亭グループ、なびぃ & ピアス & 本部兼務）

荒木 浩

1969年生 48歳 ／ 社会福祉法人多摩棕櫚亭協会　ピアス　副施設長

福岡県北九州市生れ。大学受験で失敗し、失意のうち上京。新聞奨学生をしながら一浪したが、ろくに勉強もせず、かろうじて大学に入学。3年終了時に大学の掲示板に貼っていた棕櫚亭求人に応募、常勤職員として就職。社会はバブルが弾けとんだ直後であったが、当時の棕櫚亭は利用者による二次面接も行なっていたという程、一面のんきな時代ではあった。
以来棕櫚亭一筋で、精神障害者共同作業所 棕櫚亭Ⅰ・Ⅱ、トゥリニテ、精神障害者通所授産施設（現就労移行支援事業）ピアス、地域活動センターなびぃ、法人本部など勤務地を転々と変わり、現在は生活訓練事業で主に働いている。

・2000年　　　精神保健福祉士資格取得

もくじ

• 『往復書簡 1 – 櫻井博 と 荒木浩』
  Part ❶ “はじまりにあたって – 荒木 浩“
  2017年10月18日（水）公開

• 『往復書簡 1 – 櫻井博 と 荒木浩』
  Part ❷ “発症時の記憶と病気の原因 – 櫻井 博からの手紙”
  2017年11月1日（水）公開

• 『往復書簡 1 – 櫻井博 と 荒木浩』
  Part ❸ “病気の原因に対するささやかな反論 – 荒木 浩からの手紙”
  2017年11月15日（水）公開

• 『往復書簡 1 – 櫻井博 と 荒木浩』
  Part ❹ “くくりつけられた心　精神科医との出会いを振り返る – 櫻井 博からの手紙”
  2017年11月29日（水）公開

• 『往復書簡 1 – 櫻井博 と 荒木浩』
  Part ❺ “力強い生き方のヒント　～　見立てと選択の連続を生きていく – 荒木 浩からの手紙”
  2017年12月13日（水）公開

• 『往復書簡 1 – 櫻井博 と 荒木浩』
  Part ❻ “性格と病気について – 櫻井 博からの手紙”
  2017年12月27日（水）公開

• 『往復書簡 1 – 櫻井博 と 荒木浩』
  Part ❼ “対談編”
  2018年1月17日（水）公開

• 『往復書簡 1 – 櫻井博 と 荒木浩』
  Part ❽ “失われた青春期と喪失感、発病 – 荒木 浩からの手紙”
  2018年1月31日（水）公開

• 『往復書簡 1 – 櫻井博 と 荒木浩』
  Part ❾ “思春期を振り返る – 櫻井 博からの手紙”
  2018年2月14日（水）公開

• 『往復書簡 1 – 櫻井博 と 荒木浩』
  Part ❿ “生き抜いてこそ～「辛さ」と「幸せ」の境界 – 荒木 浩からの手紙”
  2018年2月28日（水）公開

• 『往復書簡 1 – 櫻井博 と 荒木浩』
  Part ⑪ “就労 クローズ就労での経験 オープン就労がなかった時代 – 櫻井 博からの手紙”
  2018年3月14日（水）公開

• 『往復書簡 1 – 櫻井博 と 荒木浩』
  Part ⑫ “選んできた「人生に間違いという答えはない」 – 荒木 浩からの手紙”
  2018年3月28日（水）公開

• 『往復書簡 1 – 櫻井博 と 荒木浩』
  Part ⑬ “ボーダーレス社会に生きるなかで – 櫻井 博からの手紙”
  2018年4月11日（水）公開

• 『往復書簡 1 – 櫻井博 と 荒木浩』
  Part ⑭ “目には見えない境界線を越えて幸せをつかむ – 荒木 浩からの手紙”
  2018年4月25日（水）公開

• 『往復書簡 1 – 櫻井博 と 荒木浩』
  Part ⑮ “棕櫚亭の理念を担う – 櫻井 博からの手紙”
  2018年5月9日（水）公開

• 《最終回》 『往復書簡 1 – 櫻井博 と 荒木浩』
  Part ⑯ “半年の往復書簡を振り返って　対談編”
  2018年5月31日（木）公開
  （このページ）

 

Photography: ©宮良当明 / Argyle Design Limited

棕櫚亭の理念を担う

前略
荒木 浩 さま

半年にわたり、手紙をよんでいただいてありがとうございます。今回が最後になるのですね。最後に大きなテーマをいただき考えましたがうまく答えられないかもしれません。
今これを書いているのが連休まっただ中の自宅です。職場で書くことは認められてますし、ほとんどそうしてきました。今回は振り返る意味も含めゆっくり書いています。

櫻井 博

棕櫚亭の理念を担う

棕櫚亭の理念として、「精神障害者の幸せ実現」という大きな目標があります。荒木さんから問われた「なにを担ってくれるか」という問いにこたえるとすれば、法人に関するすべての仕事だと思います。

本当の事を言いますと、電話相談でもプログラムの活動でも高齢者配食でも、その活動が理念のどの部分がどういうふうにあてはまるかはわかりません。仕事として全力投球でやることによってそれがやがて理念として幸せ実現に向かえばと考えています。

棕櫚亭にメンバーとして入り、２回の入院を経て、いろいろな方との出会いがあり、棕櫚亭の魅力にひかれ、精神保健福祉士の資格を取り、週３日から始まった障害者雇用での採用でしたが、自分の中では健常者と障害者の境界は、気持ちのなかではありませんでした。

確かに病気をによる障害はありますが、それを意識しないよう努めました。

精神障害者の雇用率が上がり、一般での雇用は増えてきました。様々の分野に雇用の場は広がっています。荒木さんの手紙でも健常者と障害者の境界（ボーダー）は引けないと返事をいただきました。書簡を通じて境界を引いているのは自分のほうではないかと気が付きました。もともと境界をひけないことの多い社会のなかで、境界をひこうと思い、被害的になったり不安になったりすることは、そのできない境界に怯えているのではないかと思いました。、この半年間往復書簡を通じて荒木さんとの認識の違いでは、自分には多様性をもつことがすくなかったことも得た一つの教訓です。荒木さんの考える多様性に注目しずいぶん自分の思い込みも意識されました。

なぜ棕櫚亭を就職先に選んだか？

私が棕櫚亭を勤務先に選んだのも、そういう多様的な見方や考え方が仕事に許されているからです。荒木さんとの書簡で自分が気づいたこともたくさんありました。境界という考えをもたないほうが働くにはいいということも最後に気づいたことでした。それは回りから合理的配慮してもらうこととは違います。職員としてもつ立ち位置的なものです。

天野前理事長と始めた当事者活動

私は棕櫚亭に入職して天野前理事長とSPJ（棕櫚亭ピア事務局）という当事者の活動をはじめました。構成メンバーは主にオープナーの方が多いです。そこで話された事柄は秘密保持で他では話していけないというルールがあります。私はここで発言することで自分の不安感とか恐れる気持ちを解消しています。これはおそらく障害者というレッテルを「はがそうはがそう」という努力にも似ています。障害者だからこう見られているのではないかということを語りながら、うなずいているメンバーさんをみて安心します。他の方はどうかわかりませんが私の場合はこの茶話会に参加することで、また一週間がんばろうという気持ちになれます。

ここは障害当事者が集まっているという意味ではボーダーレスです。

こういうふうに考えると、境界とは社会の側からは都合よく考えられた言葉で、自分の気持ちのなかでそれを取り除けばとも思います。
荒木さんが「往復書簡の初め」で書いていたとおり、「障害者がリハビリして社会にでていけば私たちの仕事はなくなる」という考えもあったということでした。
でも現実に仕事をしていると、それも不可能だし、専門性の高いワーカーも必要です。その点では荒木さんと意見が一致しています。精神の福祉の分野では障害のない職員がメジャーで当事者スタッフはまだまだ少数です。いくら当事者に追い風が吹いているからといって力の差はあります。今年の５月で雇用されて５年たちますが、当事者性を追い求めて、特色のあるメンバーさんとの関わりを持とうという姿勢はかわりません。職場の上司にはピアスタッフだからできる仕事をしてほしいと言われています。でも私は雇っていただいたからには、なんでもやるつもりでいます。そこから多様性が許されている「棕櫚亭の精神障害にある方の幸せ実現」にすこしでもお役に立てればという思いがあります。
もちろん卓球も一生懸命やります（笑）

荒木さんの手紙で効率性を追い求める社会というのが、それだけではなく無駄もあってもいいと書かれているのを読んで、人間の幸せって無駄にあるものかと思いをよせました。
効率性を求める現代社会も福祉の分野ともうっすらボーダーが引けるのかもしれません。
そんな思いをもったのも、長い間企業にいたという経験があるからかもしれません。

でもそこに境界を引くつもりは今はありません。

最後に

半年の間ホームページにアクセスして読んでいただいた皆様にも感謝しています。
拙い文章で気持ちが伝わったかわかりませんが、境界線を探った結果を自分なりに書かせていただき最後にしたいと思います。

草々

櫻井 博

※いつも「往復書簡」読んでいただきありがとうございます。

手紙でのやり取りは、この号で終了となります。半年にわたりありがとうございました。3週間後の5月30日にスピンオフで「対談編」を上梓して「往復書簡」は完全終了になります。

この5月という時期があまりに忙しすぎて二人で話す時間がないのです。しばしお待ち下さい。本当にごめんなさい。

櫻井　博　＆　荒木　浩

「手紙」を交わすふたり

櫻井 博

1959年生 57歳 ／ 社会福祉法人多摩棕櫚亭協会　当事者スタッフ（ピアスタッフ）

大学卒業後、職を転々としながら、2006年棕櫚亭とであい、当時作業所であった棕櫚亭Ⅰに利用者として通う。

・2013年　　　精神保健福祉士資格取得
・2013年5月　 週3日の非常勤
・2017年9月　 常勤（現在、棕櫚亭グループ、なびぃ & ピアス & 本部兼務）

荒木 浩

1969年生 48歳 ／ 社会福祉法人多摩棕櫚亭協会　ピアス　副施設長

福岡県北九州市生れ。大学受験で失敗し、失意のうち上京。新聞奨学生をしながら一浪したが、ろくに勉強もせず、かろうじて大学に入学。3年終了時に大学の掲示板に貼っていた棕櫚亭求人に応募、常勤職員として就職。社会はバブルが弾けとんだ直後であったが、当時の棕櫚亭は利用者による二次面接も行なっていたという程、一面のんきな時代ではあった。
以来棕櫚亭一筋で、精神障害者共同作業所 棕櫚亭Ⅰ・Ⅱ、トゥリニテ、精神障害者通所授産施設（現就労移行支援事業）ピアス、地域活動センターなびぃ、法人本部など勤務地を転々と変わり、現在は生活訓練事業で主に働いている。

・2000年　　　精神保健福祉士資格取得

もくじ

• 『往復書簡 1 – 櫻井博 と 荒木浩』
  Part ❶ “はじまりにあたって – 荒木 浩“ 👉
  2017年10月18日（水）公開

• 『往復書簡 1 – 櫻井博 と 荒木浩』
  Part ❷ “発症時の記憶と病気の原因 – 櫻井 博からの手紙” 👉
  2017年11月1日（水）公開

• 『往復書簡 1 – 櫻井博 と 荒木浩』
  Part ❸ “病気の原因に対するささやかな反論 – 荒木 浩からの手紙” 👉
  2017年11月15日（水）公開

• 『往復書簡 1 – 櫻井博 と 荒木浩』
  Part ❹ “くくりつけられた心　精神科医との出会いを振り返る – 櫻井 博からの手紙” 👉
  2017年11月29日（水）公開

• 『往復書簡 1 – 櫻井博 と 荒木浩』
  Part ❺ “力強い生き方のヒント　～　見立てと選択の連続を生きていく – 荒木 浩からの手紙” 👉
  2017年12月13日（水）公開

• 『往復書簡 1 – 櫻井博 と 荒木浩』
  Part ❻ “性格と病気について – 櫻井 博からの手紙” 👉
  2017年12月27日（水）公開

• 『往復書簡 1 – 櫻井博 と 荒木浩』
  Part ❼ “対談編” 👉
  2018年1月17日（水）公開

• 『往復書簡 1 – 櫻井博 と 荒木浩』
  Part ❽ “失われた青春期と喪失感、発病 – 荒木 浩からの手紙” 👉
  2018年1月31日（水）公開

• 『往復書簡 1 – 櫻井博 と 荒木浩』
  Part ❾ “思春期を振り返る – 櫻井 博からの手紙” 👉
  2018年2月14日（水）公開

• 『往復書簡 1 – 櫻井博 と 荒木浩』
  Part ❿ “生き抜いてこそ～「辛さ」と「幸せ」の境界 – 荒木 浩からの手紙” 👉
  2018年2月28日（水）公開

• 『往復書簡 1 – 櫻井博 と 荒木浩』
  Part ⑪ “就労 クローズ就労での経験 オープン就労がなかった時代 – 櫻井 博からの手紙” 👉
  2018年3月14日（水）公開

• 『往復書簡 1 – 櫻井博 と 荒木浩』
  Part ⑫ “選んできた「人生に間違いという答えはない」 – 荒木 浩からの手紙” 👉
  2018年3月28日（水）公開

• 『往復書簡 1 – 櫻井博 と 荒木浩』
  Part ⑭ “目には見えない境界線を越えて幸せをつかむ – 荒木 浩からの手紙” 👉
  2018年4月25日（水）公開

• 『往復書簡 1 – 櫻井博 と 荒木浩』
  Part ⑮ “棕櫚亭の理念を担う – 櫻井 博からの手紙” 👉
  2018年5月9日（水）公開
  このページ

• 《最終回》 『往復書簡 1 – 櫻井博 と 荒木浩』
  Part ⑯ “半年の往復書簡を振り返って　対談編”
  2018年5月31日（木）公開

 

Photography: ©宮良当明 / Argyle Design Limited

往復書簡を読んで下さる皆様へ

半年という短い期間でしたが、次号が櫻井さん最後のお手紙、締めくくりは、書簡を終えての二人の対談でフィナーレとなります。従いましてこの回が私にとっての最後の手紙となります。このような場で書くことの重責から解放されホッとしているのが率直な感想です。一方、これまで文章を書きながら、いろいろな方の顔を思い出しながら、私なりに伝えたいメッセージや問いかけを綴る喜びがあったのも事実です。本当にお付き合いいただきありがとうございました。

このミニマラソンも最後の競技場に入ってきました。残りわずか、息も切れ切れですが、完走したいと思います。

目にはみえない境界線を越えて幸せを考える

前略
櫻井 博 さま

本当に気持ちの良い暖かな季節になりました。

ただこの春という時期は、一面穏やかな顔を見せながらも、特有の突風で、歩く道を遮るような意地悪をしてきます。暖かさにつられて洗濯物を外に思い切って出すのですが、帰ってきたらベランダにそれらが飛び散って、泣く泣く洗濯をもう一度しなければいけなくなるという経験はこの季節に多いような気がします。

 もう半年もたつのですね。そもそも、この往復書簡の始まりは、櫻井さんと私の原体験の一部をさらけ出してそれを切り口にしながら「当事者職員と（健常者）職員の境界線を探る」という大命題を掲げたことでした。この問いに対して私なりの「答えはでたか？」というと、潔く「No」と、うな垂れるしかありません。すみません、櫻井さん、私の力不足でした。

そもそも、対外的には法人事務長という肩書通りに顔半分事務職の私が「職員のありよう」を語るということには無理があったのかもしれません。他にも優秀な人材がいるにも関わらず（笑）　ただもう一息頑張りたいと思います。

荒木 浩

ソーシャルワーカー（福祉職員）のありよう

私の苦手なことはたくさんあるのですが、人に物事を伝えるということがその一つです。具体的に言うと、職員の教育がとても苦手です。敢えてかっこよく言えば職人気質の職員などと言い訳できますが、今時は全く流行りません。勿論、手をこまねいていても仕方ないので、少しでもそれらしいことを語れるように、時々は学生向けのやさしい本を読むようにしています。ずいぶん緩く書いているなぁと思うものもありますが、その言葉の平易さが人に伝える上では非常に参考になることがあります。

そのように読み漁った本の一冊に（恐らくはやはり学生向けに）「福祉職員のありよう」について書いてあったものを見つけました。この本がとりわけ素晴らしいということでもなく、おそらくは他の本にも同じような意味を綴った文章はあると思います。しかし私たちが書簡を始めるにあたって掲げた「当事者職員と（健常者）職員の境界線を探る」ヒントになるかと思い、少し長いのですが、転載してみました。読んでみてください。文中には「ソーシャルワーカー」と書いてありますが、「福祉職員」と読み替えてよいのではないでしょうか。

恐らく、限りなく理解し、その人に近づこうとすることはできても、本当にその人やその人の人生を理解することなどできません。その人だって自分のことなど本当は分かっていないのに、他人である私にその人のことを理解などできません。（中略）
ソーシャルワーカーの営みは、どれだけ限りなくその人に近づけ得るかにあると思います。限りなさの程度というか限界は、ソーシャルワーカーがどれだけその人の人生を追体験できるか、どれだけ豊かに想像できるかにあると思います。出会った人から直接的に学びとると同時に人類が歴史的に蓄積してきた文学、音楽、芸術、哲学等々、人間を理解するための様々な遺産からどれだけ学びとっているかにも、かかっていると思うのです（以下略）

『ソーシャルワーカーという仕事』 宮本節子 著（ちくまフリマー新書）より抜粋

障害者・健常者以前に私達はソーシャルワーカー（福祉職員）である

上の文章から読み取れることは、３点あると思います。

①どんな人であろうとも、他者の人生の理解は難しい

②しかしソーシャルワーカーは、支援する人の人生を追体験し、豊かに想像することで近づくことが大切

③そのためにもソーシャルワーカーは、直接支援のみならず、歴史的な蓄積からも学ぶべきである

 健常者であれ、当事者であれ私たちは「福祉職員」だから、やるべき仕事は同じです。但し、精神的な病気を体験したという点、つまり追体験という意味では、当事者スタッフの方がメンバーさんの近くにいることは間違いないでしょう。しかし、それでも他者の人生の理解の深い部分は、当事者であろうと「他人である」以上、理解することは難しいのだと上の文章では書かれています。わたしもその意見には同意します。

その意味では櫻井さんが今も自分の経験に胡坐（あぐら）をかかず、いろんなことに挑戦しながら視野を広げていく姿勢は素晴らしいと思うのです。つまりは「健常者スタッフ」であろうと「障がい当事者スタッフ」であろうとこの仕事を選んだからには、経験ということにとどまらず、想像力を深め、文化的な角度からも見聞を広げる努力を続けなければいけないということなのでしょう。

繰り返しになりますが、今回の櫻井さんとの往復書簡では、「当事者職員と（健常者）職員の境界線を探る」という命題を立てながらも力及ばずついに境界線を見つけることはできませんでした。健常者であれ当事者であれ職員の間に引くような線、つまり「境界線なんてものはそもそもない」のかもしれませんね。櫻井さん、それを現段階での私の結論とさせていただくことを許していただけますか。

そして本当の締めくくりになりますが、次のことにふれさせていただき、筆をおきたいと思います。

幸せな社会を、そして棕櫚亭を、どのようにデザインしていくかこれからも皆で考えていきたい

私たちは、ロボット演劇の研究を通じて、人間を人間たらしめているものは何かを追求してきた。（中略）そこでわかってきたことは、どうも私たちがロボットなりアンドロイドなりを「人間らしい」と感じるのは、その動きの中に無駄な要素、工学者が言うところの「ノイズ」が、的確に入っているときだという点だ。（以下略）

『わかりあえないことから―コミュニケーション能力とは何か』 平田オリザ 著（講談社現代新書）より抜粋

現代社会の中で、高い価値とされるものの一つに「効率（性）」というものがあるような気がします。「効率的に税金を使う」とか「効率的に働く」という言葉は、マイナスのイメージがわきにくいですね。そしてこの「効率」という言葉は福祉分野にも根付きつつあります。例えばそれは株式会社など営利企業の福祉事業参入ということです。少ない資金で「効率的」に利益を上げようとする営利企業の活動理念と、限りある税金を福祉に「効率的」に使う行政改革の流れとが結びついているのが現代の福祉の特徴の一つだと考えています。

その一方で、社会福祉論などの学問では、福祉社会とは「人間らしい」生活を営める社会であると教えられます。そして先ほど書いた通り、劇作家の平田オリザさんは、「人間らしさ」について「無駄である」という要素で語っています。これは大変興味深く、私は思わずうなずいてしまいました。私自身が無駄に気楽に生きているからそう思うのでしょうか？

営利企業の福祉事業参入など福祉の「効率化」が進む中、福祉学部の教室では「福祉社会とは『人間らしい（無駄ともいえる）』生活だ」と教授に教えられる状況には想像するだけで目が回ってしまいそうです。

あくまで誤解の無いように書いておきますと、私は決して「効率的な社会」や「株式会社」が悪いと言っているのではありません。努力をして、障がい者雇用で就職し、幸せを得た障がい当事者の方を沢山見ています。彼らを受け入れてくれているのはそのような社会であり、会社であることは間違いありませんし、皆さんのその笑顔に嘘はありません。ただ私がここで言いたいことは、社会の仕組みが一層効率的になりすぎた先に、私たちの幸せはあるのかという不安です。どのような社会が望ましくて、どのようなさじ加減でデザインしていくか、つまり「幸せな社会」を選び作っていくのは私たちの権利であり、大げさに言うならば、使命だと考えています。

そして同時に棕櫚亭の職員である以上、精神障がい者の方の「幸せ」実現、つまりは法人理念実現に向けて、社会の中ではほんの微力でも力を尽くさなくてはいけないのです。

さて、櫻井さんには、最後に職員として「棕櫚亭の目指す精神障がい者の幸せ実現」の何を担っていただけるのか、何を担いたいのか語っていただけますか？最後の無茶ぶりです。

草々

荒木  浩

「手紙」を交わすふたり

櫻井 博

1959年生 57歳 ／ 社会福祉法人多摩棕櫚亭協会　当事者スタッフ（ピアスタッフ）

大学卒業後、職を転々としながら、2006年棕櫚亭とであい、当時作業所であった棕櫚亭Ⅰに利用者として通う。

・2013年　　　精神保健福祉士資格取得
・2013年5月　 週3日の非常勤
・2017年9月　 常勤（現在、棕櫚亭グループ、なびぃ & ピアス & 本部兼務）

荒木 浩

1969年生 48歳 ／ 社会福祉法人多摩棕櫚亭協会　ピアス　副施設長

福岡県北九州市生れ。大学受験で失敗し、失意のうち上京。新聞奨学生をしながら一浪したが、ろくに勉強もせず、かろうじて大学に入学。3年終了時に大学の掲示板に貼っていた棕櫚亭求人に応募、常勤職員として就職。社会はバブルが弾けとんだ直後であったが、当時の棕櫚亭は利用者による二次面接も行なっていたという程、一面のんきな時代ではあった。
以来棕櫚亭一筋で、精神障害者共同作業所 棕櫚亭Ⅰ・Ⅱ、トゥリニテ、精神障害者通所授産施設（現就労移行支援事業）ピアス、地域活動センターなびぃ、法人本部など勤務地を転々と変わり、現在は生活訓練事業で主に働いている。

・2000年　　　精神保健福祉士資格取得

もくじ

• 『往復書簡 1 – 櫻井博 と 荒木浩』
  Part ❶ “はじまりにあたって – 荒木 浩“ 👉
  2017年10月18日（水）公開

• 『往復書簡 1 – 櫻井博 と 荒木浩』
  Part ❷ “発症時の記憶と病気の原因 – 櫻井 博からの手紙” 👉
  2017年11月1日（水）公開

• 『往復書簡 1 – 櫻井博 と 荒木浩』
  Part ❸ “病気の原因に対するささやかな反論 – 荒木 浩からの手紙” 👉
  2017年11月15日（水）公開

• 『往復書簡 1 – 櫻井博 と 荒木浩』
  Part ❹ “くくりつけられた心　精神科医との出会いを振り返る – 櫻井 博からの手紙” 👉
  2017年11月29日（水）公開

• 『往復書簡 1 – 櫻井博 と 荒木浩』
  Part ❺ “力強い生き方のヒント　～　見立てと選択の連続を生きていく – 荒木 浩からの手紙” 👉
  2017年12月13日（水）公開

• 『往復書簡 1 – 櫻井博 と 荒木浩』
  Part ❻ “性格と病気について – 櫻井 博からの手紙” 👉
  2017年12月27日（水）公開

• 『往復書簡 1 – 櫻井博 と 荒木浩』
  Part ❼ “対談編” 👉
  2018年1月17日（水）公開

• 『往復書簡 1 – 櫻井博 と 荒木浩』
  Part ❽ “失われた青春期と喪失感、発病 – 荒木 浩からの手紙” 👉
  2018年1月31日（水）公開

• 『往復書簡 1 – 櫻井博 と 荒木浩』
  Part ❾ “思春期を振り返る – 櫻井 博からの手紙” 👉
  2018年2月14日（水）公開

• 『往復書簡 1 – 櫻井博 と 荒木浩』
  Part ❿ “生き抜いてこそ～「辛さ」と「幸せ」の境界 – 荒木 浩からの手紙” 👉
  2018年2月28日（水）公開

• 『往復書簡 1 – 櫻井博 と 荒木浩』
  Part ⑪ “就労 クローズ就労での経験 オープン就労がなかった時代 – 櫻井 博からの手紙” 👉
  2018年3月14日（水）公開

• 『往復書簡 1 – 櫻井博 と 荒木浩』
  Part ⑫ “誰にとっても、選んできた「人生に間違いはない」 – 荒木 浩からの手紙” 👉
  2018年3月28日（水）公開

• 『往復書簡 1 – 櫻井博 と 荒木浩』
  Part ⑬ “ボーダーレス社会に生きるなかで – 櫻井 博からの手紙” 👉
  2018年4月11日（水）公開

• 『往復書簡 1 – 櫻井博 と 荒木浩』
  Part ⑭ “目には見えない境界線を越えて幸せをつかむ – 荒木 浩からの手紙” 👉
  2018年4月25日（水）公開
  （このページ）

• 『往復書簡 1 – 櫻井博 と 荒木浩』
  Part ⑮ “棕櫚亭の理念を担う – 櫻井 博からの手紙” 👉
  2018年5月9日（水）公開

• 《最終回》 『往復書簡 1 – 櫻井博 と 荒木浩』
  Part ⑯ “半年の往復書簡を振り返って　対談編”
  2018年5月31日（木）公開

 

Photography: ©宮良当明 / Argyle Design Limited