毎日暑い日が続いています!
今年は猛暑、酷暑などの表現の他に危険な暑さ
と表現される日が多くなっていますので
みなさま熱中症に十分お気をつけください。
◆なびい通信の8-9月号をお届けします♪
今回、郵送でなびい通信を受け取った方は、
以下の日程変更がありますのでご注意ください。
【ランチ会の日程変更】
8/17（木）→8/24（木）
※ホームページに掲載している予定表は日程を訂正済のものです。
◆なびい通信8-9月号
なびい通信8-9月表紙2023-0809-01 👈なびい通信を開くには青い部分をクリック
なびい通信8-9月夕涼み会報告2023-0809-02
なびい通信8-9月地活プログラム予定2023-0809-03
なびい通信8-9月予定表2023-0809-04
★ところで熱中症対策は厚労省・環境省・東京都環境局
などのホームぺージで見ることができます。
環境省のホームぺージには熱中症対策に関する動画もありますので
興味のある方はご覧ください。
今年の夏をぜひ無事にのりきりましょう♪
オープナーでは、10/26（水）に第１回 精神障害者就労定着支援連絡会を開催しました。第1回連絡会では就労支援ネットワークONEの中金竜次氏を講師にお迎えし、両立支援の実践と、医療機関との連携に関するヒントについて報告していただきました。
両立支援とは癌などの『長く付き合っていく病気』の治療を行いつつ、就労の継続を支援するというものです。
精神障害者も同様に『疾病管理と就業上の課題』を抱えており、医療と福祉の連携は必須で、両立支援の実践は精神障害者支援にとって、大いに参考になると思います。
つきましては、12月より連絡会の見逃し配信を行こないます。
ぜひご視聴ください。
令和4年度第1回精神障害者就労定着支援連絡会 見逃し配信のご案内はこちら
→ 申し込みはこちらから
| 講師 | 就労支援ネットワークONE 中金 竜次氏 |
| テーマ | 両立支援に学ぶ医療連携 |
| 対象 | 企業、医療機関、就労支援機関、教育、行政などの精神障害者の就労支援・障害者雇用に携わる皆さま |
| 視聴申込み期限 | 令和4年11月29日(火)～12月16日(金) |
| 配信期間 | 令和4年12月1日から12月31日 |
| 配信URL | お申込み頂いた方のみのYoutube限定公開 |
| 資料 | お申込み頂いた方にメールにて配布 |
（セキュリティ関連で申込が出来ない場合、オープナーまでご連絡下さい）
お問い合わせ先：オープナー 吉本・川田（042-577-0079）
賛助会通信「はれのちくもり」2022年10月号（第139号）を発行しました。
遅ればせながら、全事業所の昨年度のふりかえりと今年度の取り組みをご紹介しています。
また、昨年度の会計報告や各事業所のスケジュールなど、やや厚めの紙面となっておりますが、ぜひご覧になってください。
賛助会員になってくださっているのにも関わらず紙面が届かない、住所変更、送付依頼などありましたらぜひお気軽にお問合せください。
（多摩棕櫚亭協会 042-571-6055 / 042-575-5911）
今後ともどうぞご支援ご協力のほどよろしくお願い申し上げます。
おはようございます。昨夜の地震は大きかったですね。
交通機関が乱れてかなり混雑しているようです。時間を気にしすぎず、混んでいる電車は見送るなど、あわてないで来てください。安全第一でお願いします。
関東も梅雨入りしうっとおしい時期になりましたが
政府により東京都を含め６月２０日で緊急事態宣言の解除と
６月21日からのまん延防止等重点措置移行が決定されました。
発表を受け棕櫚亭Ⅰは、まん延防止等重点措置下での活動を
以下のように決定いたしました。
【６月２０日以降のまん延防止等重点措置での活動】
①閉所時間を１６時に変更します。
②閉所後１７時までは電話にて相談等に対応します。
③午前午後どちらか一方の利用は継続します。
④昼食ユニットは引き続き自粛といたします。
長いコロナ禍で皆様にはご迷惑をおかけしておりますが、
引き続きコロナ対策へのご理解とご協力をお願い申し上げます。
【コロナワクチン接種券について】
◆国立市では、６月１４日から１６歳～６４歳未満の方へのコロナワクチン接種券の郵送が
開始されています。
すでに接種券がお手元に届いた方もいらっしゃるかと思いますが、ワクチン接種の予約方法に
自信がない方や不明な点のある方などお気軽に第Ⅰ職員までご相談ください。
利用者・メンバーさん・関係者の皆さんへ
既にご承知のことと存じますが、新型コロナウィルス感染拡大防止のための緊急事態宣言の期間延長が決定しています。
これに伴いまして、従前から続く緊急事態宣言への法人及び施設の対応も継続することになります。
ご不便ご迷惑をおかけしますことお詫び申し上げます。詳細ご不明の場合は、所属事業所にお気軽にお問い合わせください。
職員一同、今一度対策を確認していきますが、皆様におかれましても健康にはくれぐれもご留意ください。
社会福祉法人 多摩棕櫚亭協会
（掲載が遅くなりましたが）
3度目の緊急事態宣言が出される前ですが、棕櫚亭の創設者である藤間陽子さんの息子さんが遊びに来てくれました。
30才を超えた彼もいろいろ考えることがあって、自分の母親が立ち上げ働いた棕櫚亭の過去の話を聞きたいというオーダーの元、来所してくれました。
藤間陽子さんが、彼を身ごもっているときに棕櫚亭がスタートしていますので、彼の年齢が棕櫚亭の歴史と重なっています。そのように考えると感慨深いものがあります。
2時間という短い時間のでしたが、藤間陽子さんと仕事をさせていただき、たくさん学ばせていただいたこと、影響を受けたことなど思い出し、私自身も初心に帰ることができ、彼以上に感慨深い時間を過ごすことができたのではないかと感じた心地よい時間でした。
そして、努力家で、縁の下の力持ちだった藤間さんのご子息が、社会で活躍してくれるのを祈りながら谷保駅でお別れしました。「今は難しいと思いますが、落ち着いたら遊びに来てくださいね。藤間さん」
事務局 荒木 浩
なびぃ通信10-11月号をお届けします
2020-10-11-1
2020-10-11-2
2020-10-11-3
2020-10-11-カレンダー
昼食サービスは、10：30までに注文し、12：00～13：00の間におとりください。
フリースペースは、引き続き（火）～（土） 14：00～18：00 となります。
いよいよ本日から東京も「Ｇｏｔｏトラベル」の対象でスタートしましたね。
とはいえ、まだまだ感染者数は少なくありません。
感染防止をしながら、日々、うまく気分転換していきたいですね。
多摩棕櫚亭協会 メンバーさん 利用者の皆さん 関係者様
この間、法人あてにフィッシングメール（オンライン詐欺）が増えています。
取引は多くないものの、自粛期間において皆さんもネット購入等の機会が増えていることと察し致します。したがってついつい信頼してしまいがちですが、個人情報を引き抜くフィッシングメールであることが多いです。
特に、「企業側から、銀行情報などをメールで聞き出してくる」ようなものはまず間違いないと考えて下さい。
くれぐれもログインしないなどご注意ください。
三井住友カードのフィッシング
アマゾンのフィッシング（特にアマゾンが増えています）
多摩棕櫚亭協会は、利用者支援を軸に地域の創造や人材育成など精神保健の包括的な底上げを図りたいと考え、「発信し 提言し推進する。」という理念のもと日々活動しています。
多摩棕櫚亭協会は多くの研修会を主催、後援、協力しています。「働く当事者からのメッセージ」「障害者の職場定着をめざして」「発達障害をもつ方へのCESプログラム」など、最新情報を掲載しています。
過去の取材・メディア掲載／講演・講師情報を掲載しています。多摩棕櫚亭協会では、各種プレス、メディア、マスコミ関係の取材、および各種講演、講師のご依頼やお問い合わせを受け付けています。 
ピアスは障害者総合支援法に基づく「就労移行支援事業」の提供施設です。精神障害の方（発達障害を含む）の一般就労に向けた働く力を身につけるために、準備訓練をオーダーメイドで提供しています。
障害当事者や PSW として働く職員向けの「精神保健」関連書籍を紹介します。実務に役立つだけではなく、「精神保健」に関する深い知見を得ることができる〈おすすめの書籍〉です。
ピアスのトレーニングを経て就職をされた方は、開所以来 170名以上にものぼります。 ピアスの卒業生は、どのようにピアスを利用し、それが今の仕事にどう生かされているのでしょうか？
多摩棕櫚亭協会では、現在「常勤」「非常勤」のスタッフ職員を募集しています。私達の理念「精神障害者の幸せ実現」を一緒にめざす仲間を広く募集しています。
行政関係の一般情報、福祉総合情報、全国、東京都団体の関係機関、就労関係機関、国立・立川市関係の関連ウェブサイトをまとめました。ご活用ください。
特集／連載『往復書簡』精神障がい当事者と健常者職員が共に「境界線」を探る心の書簡のやりとり。ピア(当事者)の時代だからこそ自分達のありようを見直したい。全16回
特集／連載『ある風景』職員の心に刻まれたあの作業所の風景。時代や仕組みは変わっても、あの頃の思いや文化は今もきちんと棕櫚亭に息づいているだろうか？ 全13回
新刊書『精神障害のある人の就労定着支援 – 当事者の希望からうまれた技法』天野聖子 著／多摩棕櫚亭協会 編著（中央法規出版） の紹介ページ。2019年5月28日発売
私は『精神障害のある人の就労定着支援』をこう読んだ。地域・医療など精神保健の分野で活躍される方々にこの本を読んだ〈感想〉や〈想い〉を大いに語っていただきます。© 2023 Tamashurottei Organization
042 571 6055