社会福祉法人 多摩棕櫚亭協会の「法人財産」「事業報告」「事業計画」「監査報告書」等を更新いたしました。
社会福祉法人 多摩棕櫚亭協会の「法人財産」「事業報告」「事業計画」「監査報告書」等を更新いたしました。
なびぃ利用者のみなさま 関係者のみなさま
職員研修のため7月21日の開所時間が変更になります。
【変更】
7月21日(水)14:30閉所 (この日はフリースペースはありません)
※午前中のデイサービスは通常通り行います
急な変更となり、ご不便ご迷惑をおかけしますことお詫び申し上げます。
6/22から緊急事態宣言が解除になったのもつかの間・・・7/12から、また緊急事態に突入ですね。
なびぃでは、以下のように引き続き感染防止の取り組みを行って参ります。
≪各種プログラムについて≫
〇開催時間・利用時間の短縮や、人数を縮小しながら継続して行います。
飲食を伴う場合は持ち帰りにご協力をお願いします。
〇お楽しみ会は、緊急事態宣言中は休止とさせていただきます。
≪フリースペース≫ 定員5名とさせていただきます。
14:00-17:00の間で、1時間を目安にご利用をお願いします。
≪相談等の個別支援について≫
〇訪問や面談から、電話での面談への変更や、延期などご希望がある場合にはお声かけください。
≪来所時の体温や健康チェックと手洗いのお願い≫ 〇いままでの体温チェックやアルコール消毒に加え、健康チェックや石けんでの手洗いをお願いしています。
ご不便をおかけしますが、ご理解ご協力いただきますようお願い致します。
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梅雨に入ってジメジメムシムシが続き、今日はお天気は良かったもの30度越えの陽気でした。
みなさま、熱中症に気を付けてお過ごしください。
梅雨に入り夏が近づいてきました。
棕櫚亭Ⅰでは少しでも涼しさを感じられるように、色々な活動をしています。
先日行ったのは、足湯ならぬ「足水」です!(^^)!

とあるスタッフのお宅で眠っていたビニールプールに水を入れて、みんなで足の先から涼しさを感じました。
お水の中に、カルキ(衛生のため)と薄荷のアロマオイルとお庭に生えていた草を入れることで涼しさ倍増です(^^♪
また、ご近所の方から梅をいただいたので梅ジュース作りも行いました。

みんなでヘタを取り、氷砂糖と一緒に瓶の中へ(‘ω’)ノ

中々思うように漬かってはくれず7/11を迎えられるのか不安ではありますが…
「昔お母さんが作ってたー!」などみなさまの思い出をお伺いすることもでき、楽しいひとときを過ごすことができました(*^-^*)
7月は涼しいお部屋の中でゆっくり「クラフトクラブ」を行う予定です。
また、オリンピック鑑賞も考えています!(^^)!
詳しくは⇩の予定表をご確認ください。
7月の予定表はこちら➡7月月間予定表
多摩棕櫚亭協会は、利用者支援を軸に地域の創造や人材育成など精神保健の包括的な底上げを図りたいと考え、「発信し 提言し推進する。」という理念のもと日々活動しています。
多摩棕櫚亭協会は多くの研修会を主催、後援、協力しています。「働く当事者からのメッセージ」「障害者の職場定着をめざして」「発達障害をもつ方へのCESプログラム」など、最新情報を掲載しています。
過去の取材・メディア掲載/講演・講師情報を掲載しています。多摩棕櫚亭協会では、各種プレス、メディア、マスコミ関係の取材、および各種講演、講師のご依頼やお問い合わせを受け付けています。
ピアスは障害者総合支援法に基づく「就労移行支援事業」の提供施設です。精神障害の方(発達障害を含む)の一般就労に向けた働く力を身につけるために、準備訓練をオーダーメイドで提供しています。
障害当事者や PSW として働く職員向けの「精神保健」関連書籍を紹介します。実務に役立つだけではなく、「精神保健」に関する深い知見を得ることができる〈おすすめの書籍〉です。
ピアスのトレーニングを経て就職をされた方は、開所以来 170名以上にものぼります。 ピアスの卒業生は、どのようにピアスを利用し、それが今の仕事にどう生かされているのでしょうか?
特集/連載『往復書簡』精神障がい当事者と健常者職員が共に「境界線」を探る心の書簡のやりとり。ピア(当事者)の時代だからこそ自分達のありようを見直したい。全16回
特集/連載『ある風景』職員の心に刻まれたあの作業所の風景。時代や仕組みは変わっても、あの頃の思いや文化は今もきちんと棕櫚亭に息づいているだろうか? 全13回
新刊書『精神障害のある人の就労定着支援 – 当事者の希望からうまれた技法』天野聖子 著/多摩棕櫚亭協会 編著(中央法規出版) の紹介ページ。2019年5月28日発売
私は『精神障害のある人の就労定着支援』をこう読んだ。地域・医療など精神保健の分野で活躍される方々にこの本を読んだ〈感想〉や〈想い〉を大いに語っていただきます。