去る10月30日に立川商工会議所会議室にて「令和7年度 第1回 就労定着支援連絡会」を開催いたしました。

オープナーでは「精神障害者就労定着連携促進事業」を東京都福祉局より受託し８年目となります。精神障害者の障害者雇用、就労支援に関わる皆様（企業、医療機関、就労支援機関）への情報提供や交流を促進することを目的に「精神障害者就労定着支援連絡会」を開催しています。
今回は８０名程の企業や支援機関、関係機関の皆様にご参加いただきました。

支援をしていく中で当事者への理解はとても重要ですが「精神疾患のことがわからない」「接し方がわからない」特に同じ病名なのに対応の違いに苦慮されている声をよく聞きます。
今回、『精神障害を「理解する」とは　～目に見えない障害、知ることから始める～』と題し、第１部は医療法人財団青溪会　駒木野病院　田（でん）院長よりご講演いただきました。精神障害者への偏見やその背景、基本的な特性だけでなく、それをふまえて現状の障害雇用で本人が直面する課題や企業に求められる姿勢や配慮・NGな声かけなどのお話をされました。特に日頃のコミュニケーションの延長で本人の変化に早めに気づけるというお話はその通りだと共感しました。
田先生は職場定着の経験があるのではないかと思うぐらい定着支援に切り込んだお話をされていてびっくりしました。また、病院の敷居は高いというイメージはあるけれど、必要に応じて情報を共有することは絶対有効で、コミュニケーションをとっていきましょうという田先生からの発信に感銘を受けました。

第２部では、株式会社いなげやウィングの定着支援担当の吉野さんから会社の概要・障害雇用の仕事内容などを説明していただき、同社で３年弱障害雇用で働いている木下さんから就職してからの経過を話していただきました。

木下さんからは、人間関係が一番の悩みだが、障害あるなし関係なくどこでも人間関係は複雑で悩みはあると受け入れていること、解決しなかったとしてもクローズで働くより圧倒的にストレスは低いと話されていました。他にも「元気な時ほど危ない。」と力強く話されていました。元気だとどんどん仕事を進めてしまうから、一人で勝手な判断しないよう相談することを心掛けていると話され、吉野さんも仕事の量や幅は本人のやる気を大事にしながら慎重に進めているとのことでした。

配慮についての質問では、「配慮も気を使いすぎると腫れ物にされるみたいになるため、普通に接してもらいたい。人となりを見てもらいたい」という木下さんの言葉は印象的でした。木下さん自身の経験や受け入れていくことなど現状をありのままに話される姿は聞く人に納得できる力がありました。

精神障害を知るという基本的なテーマではありましたが、障害者雇用率が上がる中、雇用するということ働き続けるということは当事者を知ること、その基本やコミュニケーションを図らなければ偏見やずれの溝を埋めることは難しいなと改めて感じました。今回の田先生の医療的な視点から就労定着に向けての具体的対応と吉野さんの企業目線での配慮や関わり、木下さんの働く姿勢などの講演は貴重な時間でした。参加者の皆様の今後の支援や対応など考えていただく機会にしていただければ幸いです。

次回第２回は令和８年２月頃の予定です。また告知させていただきますのでご参加の程、どうぞよろしくお願い致します。

多摩就労支援ネットワーク連絡会議を開催しました

2025年10月10日、ハローワーク立川様と共催で「多摩就労支援ネットワーク連絡会議」を開催しました。当日は多くの方にご参加いただき、心より感謝申し上げます。

講演：障害者雇用の現在とこれから

参加者からは、「学問的視点からの話や率直な語り口に引き込まれた」「法定雇用率の課題や企業の福祉事業化など、さまざまな視点で考えさせられた」といった声が寄せられ、現状を見つめ直し、未来を考える貴重な機会となりました。

パネルディスカッション：若者の活躍を支えるために

後半は、「生きづらさを抱える若者が社会や職場で活躍するために」をテーマにパネルディスカッションを実施しました。電気通信大学の阿部氏、八王子新卒応援ハローワークの草川氏、東日本少年矯正医療・教育センター支援部門の川床氏にご登壇いただき、若者が直面する現状や課題について議論しました。

ディスカッションでは、「本人の自己理解の不足」や「支援者の先回り支援」が課題として挙げられ、解決策として「体験の機会の提供」や「体験の振り返り」の重要性が共有されました。参加者からは、「異なる分野の方々の話から新たな視点を学べた」「自己理解を促す支援の在り方について考えさせられた」といった感想が寄せられました。

ご参加いただいた皆様のご協力により、障害者雇用や若者支援の課題を多角的に考える有意義な場となりました。
今後も障害者雇用や就労支援に関する情報発信を行ってまいります。皆様のご参加・ご支援をどうぞよろしくお願いいたします。

オープナーでは「当事者セミナー」と題し、現在働き続けている方が登壇し、地域の各施設やデイケア等に在籍している「これから働きたいと考えている方」、障害者雇用を推進している各企業の皆様に向け生の体験談をお届けするセミナーを開催しております。
今年度で第15回開催となります。

今年は「障害者週間」に開催します！
国立市しょうがいしゃ就労支援センターとの共同主催も３年目になります。利用者の方３名が登壇予定です。当日は直接やりとりを行う質疑応答も盛り込みます。ぜひご参加下さい。

【リアル（現地）開催】
日程　2025年12月9日（火）13時30分～16時頃終了見込み （開場13時～）
方法　FSXホール（旧：国立市市民芸術小ホール）
対象　デイケア、通所施設等の利用者の方・支援者の方、企業担当者等
申込　こちらの申し込みページまたはチラシにある二次元バーコードよりお申し込みください。※システム上、申込証や控えはお送りしておりません。当日直接お越し下さい。

【オンデマンド開催】
日程　2026年2月公開予定
方法　お申し込み頂いた方のみの期間限定公開
対象　デイケア、通所施設等の利用者の方・支援者の方、企業担当者等
申込　上記申し込みページより（必ずメールアドレスをご記入ください）

【問い合わせ】
障害者就業・生活支援センターオープナー　高橋（智）・吉岡
TEL　042-577-0079
国立市しょうがいしゃ就労支援センター
TEL042-505-7271

オープナーでは東京都福祉局より精神障害者就労定着連携促進事業を受託し８年目となりました。
今年度も精神障害者の障害者雇用、就労支援に関わる皆様（企業、医療機関、就労支援機関）への情報提供や交流の促進を目的に「精神障害者就労定着支援連絡会」を開催してまいります。

日頃支援している中で、「精神疾患のことがわからない」「一見すると何が障害かわからない」「接し方がわからない」などよく耳にします。特に同じ病名なのに対応の違いに苦慮されている声をよく聞きます。
職場定着には、基本的な病気の理解と個別の対応方法などを学び知識を更新しながら、当事者への理解が大きなカギとなります。

今回の連絡会では、改めて精神科の医師から精神疾患と障害についての基礎知識をご講演いただきます。さらに、実践事例を通して支援体制の構築や役割分担などについて、考えていただく機会にしていただければ幸いです。

申込　：　Googleフォームにて（お申込みリンクへ）

※セキュリティの関係上、フォームでお申し込みが出来ない場合は貴社（または所属機関）名、参加者名、メールアドレス、住所、電話番号、見逃し配信希望の有無をご記入の上、opener@shuro.jpまでご連絡下さい。

※Youtubeでの見逃し配信を予定しています。お申込み頂いた方に本会終了後1か月後程度に視聴アドレスを送付いたします。

お問い合わせ先　障害者就業・生活支援センターオープナー　川田・吉本