[11/18(木)更新]　大変多くのアクセスを頂きありがとうございました。公開期間を予定通り終了いたしました。引き続きご閲覧ご希望の方は個別に対応させて頂きますのでオープナーまでご連絡下さい。

[11/10(水)18時更新]　ご視聴およびアンケートのご回答ありがとうございます。配信期間後の視聴お問合せを頂いているため、1週間配信期間を延長することになりました。お申込みお待ちしております。

オープナーでは今年度より東京都福祉保健局による「精神障害者就労定着連携促進事業」を事業受託しています。

平成３０年度～令和２年度までは、「精神障害者就労定着支援連絡会事業」として、年４回のセミナーやオンデマンド配信によるセミナーを開催して参りました。

今年度は、未だ続く新型コロナウィルス感染予防の観点からYouTubeを活用したオンデマンド配信とし、第１回連絡会（セミナー）を開催することとなりました。

今回は、『精神障害者の就労定着を考える～より良い人材に出会うための採用面接コミュニケーションツールの活用～』と題し、配信を行います。

障害者雇用の採用面接において「何を」「どこまで」「どのように聞くのか」、ヒントになるメッセージが盛り沢山の内容となっております。人事・採用担当の方、支援機関の方にツールを知って頂き、ご活用頂けましたら幸いです。

配信期間	令和3年10月11日(月)　10時 ～ 11月10日（水）17時  11月17日（水）17時 終了しました
配信URL	お申込み頂いた方のみの限定公開
資料	お申込み頂いた方にメールにて配布
対象	精神障害者の就労に関心のある企業、就労支援機関、当事者の方々

 

登壇者	１．精神障害者就労定着連携促進事業について
	東京都福祉保健局　障害者施策推進部　地域生活支援課（就労促進担当） 横田 明美氏
	２．精神障害者雇用企業の取り組みについて
	SOMPOチャレンジド株式会社　総合企画部課長　大住 悠子 氏
	３．採用面接コミュニケーションツールの考え方と使い方
	医療法人社団碧水会　長谷川病院　デイケア科　科長　佐々木 真一 氏
	４．採用面接コミュニケーションツールの具体的項目について
	社会福祉法人多摩棕櫚亭協会　障害者就業・生活支援センター　オープナー　川田 俊也
	５．採用面接コミュニケーションツールの活用について企業向け個別ワーク
	東京障害者職業センター多摩支所　主任障害者職業カウンセラー　小野寺 十二 氏

【お申込みはこちらまで】　令和３年度　第１回セミナー申込フォーム

（セキュリティ関連で申込が出来ない場合、オープナーまでご連絡下さい）

令和３年第１回連絡会チラシ（PDF）

お問い合わせ先：オープナー　吉本・川田（042-577-0079）

 

オープナーでは平成30年から東京都福祉保健局による「精神障害者就労定着支援連絡会」を事業受託しています。

昨年までは、年4回のセミナーを開催しておりましたが、今年度は新型コロナ感染症の影響から、年1回の開催となりました。

本来であれば、会場にお集まりいただき、セミナーを開催するところですが、前述のような理由から、ウェビナー形式での開催および後日オンデマンド配信となります。

今回のウェビナーでは、第一部では、採用面接に向けてのコミュニケーションツール作成までの経過をご報告させていただき、 第２部では、目から鱗の「採用面接を見直す～面接は互いのコミュニケーションでみちがえる～」と題し、デモンストレーションを織り交ぜながらお伝えしていきます。

「何を」「どこまで」「どのように聞くのか」、誰もが悩む採用面接について、ヒントになるメッセージが盛沢山の内容となっております。

人事担当者、就労支援従事者の方必見です。

日　　時	令和3年2月24日 （水）　14：30～16：30　 ※接続は14：15～
資　　料	ウェビナー登録時にダウンロードをお願いいたします。
接続台数	最大１００台まで
内　　容	第一部　令和２年度 事業報告
	障害者就業・生活支援センター オープナー 主任　川田 俊也
	第二部　採用面接デモンストレーション
	みずほビジネス・チャレンジド株式会社 企画部職場定支援チーム　大森 理智氏
	東京障害者職業センター多摩支所 主任障害者職業カウンセラー　小野寺 十二氏
	医療法人社団碧水会 長谷川病院デイケア科 科長　佐々木 真一氏