7/17(水)に今年度第1回目の家族説明会を行いました。今回は各部門(厨房、事務補助、環境整備、ワークサンプル、業務体験プログラム)のトレーニングの見学、その後施設長の高橋よりピアスについての説明をさせていただきました。
実際の場面を見学いただくことで、ご本人が普段どのように訓練に取り組んでいるかを知っていただけたのではないかと思います。
ピアスからは、何を目指して事業を運営しているのか、支援の概要や、就職率、就職してからの支援などについて説明しました。さらにチャレンジ期にさしかかっている場合は、トレーニングの中で負荷がかかるにつれ、今まで以上に生活面にも影響がでる可能性があることなどもお伝えしました。
その後は、ピアスのお弁当を召し上がっていただきました。家族の方とスタッフが交流させていただく貴重な機会になったかと思います。
今回は平日の午前中にもかかわらず、8組11名のご家族に参加いただきました。お忙しい中来所いただきましてありがとうございます。
次回の家族説明会は秋頃を予定しております。詳細は決まり次第お知らせしますのでよろしくおねがいいたします。
（ピアス 中野）
暑い日が続いてますね。厨房も例年同様暑い季節がやってきましたよ。
こんな時こそ、しっかりご飯を食べて夏を乗り切りましょう！！
8月のメニューを添付しました。
ピアス・オープナーに来られるときに、いかがですか？
７/７（日）、YMCA学園の夏祭りがあり、そこにピアスは地域行事として参加しました。雨の土曜日にもかかわらず、１０人のメンバーが参加し、メンバー２人が遊びに来てくれました。
当日は昨年同様ホットドッグと、初の手作りパウンドケーキ（紅茶・レモン）を販売しました。１０時からのオープンでしたが、雨のせいなのか、まだまだお客さんも少なく、行列にはならなかったので・・・ 今がチャンス！！という事で、店番以外のみんなであちこちお祭りを探検しに行きました。私は、メンバーと一緒に革細工にチャレンジしました。初めてだったのでウキウキでしたが、自分のセンスの無さが浮き彫りになりました。「使っていくうちに味が出ますよ」と励ましの言葉もいただいたので大事に使おうと思います。他にも○×ゲームに参加して見事に景品をゲットした方もいました。
１１時過ぎからは順調にお客さんが来てくれて、パンを切ったり、ソーセージを焼いたり、接客したりと大忙しでした。宣伝部隊も看板を持ってねり歩いたり、パウンドケーキを学校内で出張販売したり、それぞれが力を出し合って、無事にホットドッグとパウンドケーキを完売する事が出来ました。
他のお店はどうだったかというと、ベトナムの留学生の方たちがお店を出していて、バインミー（フランスパンのサンドウィッチ）、春巻き、アオザイ試着コーナーがあったり、国立市内のしょうがい者施設の雑貨屋さんやコーヒー屋さんがありました。コーヒーは絶品でしたよ。
今年の夏祭りのテーマは「つながりの輪を広げよう」という事で、事前に学生さんからは学校と地域をつなげていきたい、ピアスの皆さんと一緒に何かをしたい、いろいろな方と関わることでこれからの仕事につなげていきたい、という熱いメッセージをいただいていました。当日は学生さんたちと開店準備から販売、後片付けと、1日を通して作業をしました。なかなか慣れない方たちとすぐに打ち解けるのは難しいですが、その中でもみんなで声を掛けあったり、お互いを気遣ったりしている姿はピアスのメンバーにも学生の皆さんにも見られました。ピアスとは違った顔も見られましたし、いつもしていることが発揮される場でもあったので、皆さんのパワーをとても感じることが出来ました。学生の皆さんからも積極的に声をかけてくれ、お店を盛り上がり助けられました。そして最後に完売した時は、みんなで喜びました。
学園祭には学生さんの他にも家族の方や関係者の方、いろいろな方が来られていました。その方たちがピアスって何だろうと関心を持ってもらえたら嬉しいです。
というわけで無事に夏祭りを終えることが出来ました。慣れない事をするとこんなに疲れるのか思いましたが、とても充実した１日を過ごせました。メンバーからは、疲れたけど楽しかった、雨の中いろんな人が来てくれて嬉しかった、大変だったけどやって良かったなど感想もあり、手伝ってくれたメンバーも楽しめたのではないかと思います。
みなさん、ほんとにお疲れ様でした。
野口
梅雨明けの気配が漂い、過ごしづらい日々が続いていますね。
夏といえば人事異動の季節……ではないですが、7月にピアスは大きな異動がありました。
ピアスの副施設長である荒木さんがなびぃへ、そしてなびぃの施設長である伊藤さんがピアスの副施設長としてやってきました。
今回は3年間ピアスの生活訓練を支えてくださった荒木さんのごあいさつ、そしてバトンタッチした伊藤さんへのインタビューの2本立てとなっています。
「いつもスカーフをしていますが、お気に入りのデザインがあったら教えて下さい！」
「なびぃで力を入れてきたことはなんですか？」
「副施設長としての野望があれば聞かせて下さい。」などなど、バラエティに富んだ内容となっています。ぜひ、ご覧ください！
4面にはOB会の報告も掲載しています。毎回多くのOBが参加してくださり、和気あいあいとした雰囲気に職員も元気をもらっています(*^-^*)
次回は8月末、残暑きびしいころに発行予定です。暑い夏を乗り切りましょう……！
雨が降ったりカラリと晴れたり……慌ただしい空模様ですね。
さて、今回は「出版特集」ということで、メンバーみんなで本を読み、棕櫚亭の生みの親であり前理事長・天野聖子さんにインタビューを行いました！
「棕櫚亭での30年、続けられた秘訣とは？」
「棕櫚亭（しゅろってい）は読みづらい気がするが、OKが出た理由は？」
「病院で長らく働いていた天野さんにとって、よいヒエラルキーってどんなものですか？」
次々と飛び交う質問に、ときに横道に逸れたりしながら（笑）天野さんが答えていきます。
読み応えあるインタビューになっていますのでぜひ、ご覧ください！
巻末では来月7/13（土）に行われる出版パーティーのお知らせを掲載しています。久しぶりにピアスの面々で集まりたい方、出版をとにかくお祝いしたい方、どうぞお誘いあわせの上、ご参加ください(*^-^*)
昨年ピアスは、YMCA学園から地域の方とかかわりたいというメッセージを受け、お祭りに参加しました。事前にメンバーと生徒の皆さんと一緒にポスター、看板を作ったり、当日も一緒にホットドックを売ったり、ビンゴ大会に参加したりしました。おかげさまで１００食用意したホットドックはあっという間に売り切れました。
同じ谷保の中にある者同士、力を合わせて協力することで、楽しかっただけではなく、お互い知り、交流していくという、とても良い体験になりました。
そして今年もYMCA学園のお祭りに出店する事になりました。お祭りのテーマは「つながりの輪を広げよう！」です。地域の方とつながるということでピアスに声がかかりました。
今回もホットドックを作る予定です。それからなんとっっっ もう１品、手作りのお菓子を一緒に出せたらと考えています。
まずは今日、看板作りでYMCA学園の生徒の皆さんがピアスに来てくれるので、みんなで楽しく準備して行こうと思います。
連休が終わり、あっという間に梅雨の気配が漂ってきました……。
今回の企画会議では
「トレーニング内の人とのやりとりの中でどうしたらいいのかわからなくなったとき、みんながどう対処しているのか知りたい。」
「もうちょっと上手に作業を教えられるようになりたい。」
「昼休みにもっと会話を振れるようになりたい。」
といった声が出て「職場における対人関係」を特集することになりました。今回はピアス内、そして現在会社で働いているOBの方にアンケートをいただき、掲載しています。お忙しい中ご協力くださったみなさん、本当にありがとうございました。
1面では新しく入られた厨房スタッフ3名のご紹介となっています。普段は忙しく、ゆっくりと聞けない厨房スタッフの人となりを、ぜひ紙面でたしかめてみてください。
そして4面では棕櫚亭から出版する本のお知らせと、就労定着支援担当の吉本さんからのご挨拶と、盛りだくさんです。
記事は↓をクリックすると読めます、是非ご覧ください。
次回は夏真っ盛りの7月末（梅雨明けしているといいなという希望も込めて……）に発行予定です。よろしくお願いします☀
（ピアス 大貫）
去年の今頃、ピアスⅡはお引越しをしました。だいぶ時が経ってしまいましたが、今日は新・ピアスⅡを紹介したいと思います。
場所は線路沿いの建物からピアスのふたつ隣に移り、夏の暑い時期も冬の寒い時期も、行き来のしやすい立地となりました。暑さに弱いので、とてもありがたいです。
↓新・ピアスⅡはこんな感じです↓
お引っ越しに伴い、看板を作りました。棕櫚亭のホームページのシンボルと似ていますが、実はピアスのパンフレットにあしらわれている青を基調にしています。
ピアスⅡでは主に生活訓練のメンバーと、就労移行に入所して1ヶ月めのメンバーがトレーニングをしています。生活訓練では弁当宅配部門でお客様にお届けするお箸の袋を作ったりする「軽作業」を、就労移行ではいろいろな事務の模擬作業である「ワークサンプル」を行っています。生活リズムを整えながら通所を安定させたい、2時間集中して作業をできるようにしたい、自分から声をかけられるようになりたい……メンバーによって目標はさまざまです。
お昼はおしゃべりをすることもあれば音楽を流すこともあり、思い思いの時間をゆったりと過ごしています。今のメンバーさんは音楽やマンガ好きの方が多いので、そういう話をすることが多いかもしれません。共通の趣味を語り合ったり、自分の知らないジャンルの話を聞けたりと、楽しい時間を過ごさせていただいています。
これからもみなさんの「働きたい」を応援しつつ、日々活動するなかで人と交わる楽しさや、信頼関係の作れる場所としてピアスⅡをつくっていけるといいなぁと思っています。
気になった方はぜひ、ピアスⅡへ遊びに来てください。
（ピアス 大貫）
すっかり世間は10連休ムード。改元を控え、いよいよ平成の終わりを感じさせます。
さて、今回のピアス通信の特集は「ストレス対処」です。年度が変わり、環境が変わって1ヶ月、企画会議ではメンバーの皆さんから
「徐々に疲れが見えてくる時期だと思ったので。」
「今すでにちょっとストレスがあって、うまく対処したいです。」
「ストレスにはいいものもあるらしいけれど、どんなものなのでしょうか？」
などなど……ストレスに関する意見がたくさん出て、特集することになりました。
メイン記事は就労プログラム（実践）を担当する長野さんへの「ストレス対処」にまつわるインタビュー、そしてコラムではピアス職員・メンバーの皆さんにアンケートした「疲れたときのおすすめ音楽紹介」と、盛りだくさんです。記事は下をクリックすると読めますので、是非ご覧ください。
●ピアス通信35号●
また、通信でご案内したように「おすすめ音楽紹介」の完全版を下で公開いたします！それぞれの文字をクリックすると一覧が見られますのでぜひ、見てみてください(*^-^*)お気に入りの曲が見つかれば幸いです。
♪気分を落ち着ける……癒しの音楽ver.
♪元気が出る！気分を上げる音楽ver.
次回は梅雨入りの頃に発行予定です。よろしくお願いします。
（ピアス 大貫）
いよいよ新年度が始まりました。ピアスも新しい職員を迎えてのスタートです。
それに伴いピアス通信34号を発行いたしましたので、ご紹介します。今回は2月に職員有志で行った福島被災地研修を主に特集しました。
「福祉の施設なのになぜ被災地に？」
「自分たちの支援にどう活かしていくのだろう？」
「またとない機会だと思うので、ぜひ特集してみたい。」
メンバーから上のような声が集まり、満場一致で特集することになりました。早速研修に行った職員向けにアンケートを作成し、しっかりと書いてもらいます。熱い思いのこもった意見が多く（中には枠をはみ出して書かれている方も！）集計がたいへんでしたが、なんとか形になりました。
その一方で、季節はすっかり春。お花見のシーズンということで、春にぴったりなスイーツ特集を組んでみました。ピアスメンバー・スタッフおすすめのお店やスイーツについてアンケートを行い、まとめてみました。
さらに毎回恒例となっているOB会報告や退職された職員のあいさつ等々、今回も盛りだくさんです。ぜひ、ご覧ください！
今年度もどうぞ、よろしくお願いいたします。
（ピアス 大貫）
多摩棕櫚亭協会は、利用者支援を軸に地域の創造や人材育成など精神保健の包括的な底上げを図りたいと考え、「発信し 提言し推進する。」という理念のもと日々活動しています。
多摩棕櫚亭協会は多くの研修会を主催、後援、協力しています。「働く当事者からのメッセージ」「障害者の職場定着をめざして」「発達障害をもつ方へのCESプログラム」など、最新情報を掲載しています。
過去の取材・メディア掲載／講演・講師情報を掲載しています。多摩棕櫚亭協会では、各種プレス、メディア、マスコミ関係の取材、および各種講演、講師のご依頼やお問い合わせを受け付けています。 
ピアスは障害者総合支援法に基づく「就労移行支援事業」の提供施設です。精神障害の方（発達障害を含む）の一般就労に向けた働く力を身につけるために、準備訓練をオーダーメイドで提供しています。
障害当事者や PSW として働く職員向けの「精神保健」関連書籍を紹介します。実務に役立つだけではなく、「精神保健」に関する深い知見を得ることができる〈おすすめの書籍〉です。
ピアスのトレーニングを経て就職をされた方は、開所以来 170名以上にものぼります。 ピアスの卒業生は、どのようにピアスを利用し、それが今の仕事にどう生かされているのでしょうか？
多摩棕櫚亭協会では、現在「常勤」「非常勤」のスタッフ職員を募集しています。私達の理念「精神障害者の幸せ実現」を一緒にめざす仲間を広く募集しています。
行政関係の一般情報、福祉総合情報、全国、東京都団体の関係機関、就労関係機関、国立・立川市関係の関連ウェブサイトをまとめました。ご活用ください。
特集／連載『往復書簡』精神障がい当事者と健常者職員が共に「境界線」を探る心の書簡のやりとり。ピア(当事者)の時代だからこそ自分達のありようを見直したい。全16回
特集／連載『ある風景』職員の心に刻まれたあの作業所の風景。時代や仕組みは変わっても、あの頃の思いや文化は今もきちんと棕櫚亭に息づいているだろうか？ 全13回
新刊書『精神障害のある人の就労定着支援 – 当事者の希望からうまれた技法』天野聖子 著／多摩棕櫚亭協会 編著（中央法規出版） の紹介ページ。2019年5月28日発売© 2019 Tamashurottei Organization
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