ピアスではメンバー（利用者）が自身について話す機会を大切にしており、その一環として、ご協力いただけるメンバーと職員で講演を行うことがあります（絶対ではないのでご安心ください）。

今回は昨年10月に行った講演の様子をご紹介します。

10月21日、国立市内にあるYMCA医療福祉専門学校の作業療法学科の授業の一環として講演を行いました。最初にスタッフからピアスの就労支援の仕組みと流れを、続いてメンバーさんがピアスでのこれまでの経験等をお話しました。

今回は2019年12月からピアスの生活訓練を利用して現在就労移行を利用しているWさんにお話をお願いしました。Wさんはピアスを選んだ理由、今ピアスで行っていることや今後取り組みたいこと、これからの将来像について話をしました。

「ピアスを選んだのは支援機関からの紹介が大きかったです。体験利用をしてみて手厚い支援が受けられると思いました。今年の８月からの外部実習の中で、メモやマニュアルを使えば抜けがなくしっかり作業が出来て自信になりました。忘れてしまうことがあるので、朝の電車や休憩時間などを利用してメモを記憶に残すようにしたところ作業のイメージが出来るようになり失敗も減りました。実習を通して作業に慣れればしっかり行うことが特に自信になりました。

就職後の将来像は一人暮らしをしたいです。経済的にも自立して新しい職場での出会いも大切にしていきたいです。お金を貯めてマラソン大会に出場してもう一度４時間を切りたいと思います。そしてどんな時もポジティブに前を向いて歩いていきたいです。」

講演を終えてWさんからは「いろいろと思い出すのに苦労しましたが、発表はそれなりに出来ました。伝えたいポイントを忘れずに話せましたしやって良かったです。今回の機会が得られてよかったです。」という感想を聞けました。

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おふたりとも、おつかれさまでした。

ピアスでは利用見学や体験参加を随時受付しています。お問い合わせは下記へご連絡ください。

見学・問い合わせ先：042―571―6055　担当；伊藤、高橋しのぶ

ピアスの就労移行支援事業には厨房、環境整備（清掃）、事務補助の3つの部門があり、毎週月～木曜日に就職に向けたトレーニングとして作業を行っています。

今回は環境整備部門のご紹介です。

作業は担当場所を確認後、それぞれの場所に分かれて行います。

初めての方や体験の方は、最初に道具の準備と使い方を覚えます。不明点は職員とくりかえし確認していきます。作業箇所は館内のフロアから始め、慣れてから別の作業場所を覚えます。経験を積んだ方は週2回外部マンションの清掃を職員と一緒に実施します。

★利用者の皆さんの声

Iさん（生活訓練利用中　部門体験3か月目）

現在は週3回、主に階段と玄関の清掃を行っています。最初に作業する場所を見た時は途方もない気持ちになり、終わるのか？と思いましたが、手順を工夫することでたのしく、楽に作業できるようになり、自然と時間内に終えられるようになってきました。

身体を動かすので疲れは出ますが、家に帰るとよく眠れるので大変な分助かることもあります。

今は道具をぶつけないこと、作業中すれ違う方に挨拶をすることを課題にしています。挨拶については元々人と目を合わせることが苦手ですが、働く上で大切なことだと思うので、今の作業が良い練習になっています。

Oさん（就労移行利用12か月目）

主にマンション清掃を担当しています。初めてこの部門で作業したときは時間を意識することが難しく、丁寧にやりすぎた結果、時間内に終わらないことがありました。手順については、自信が持てず不安があり、わかっている内容でも確認していました。

自信をもてるまで時間がかかりましたが、他部門の作業でスピードが上がったと評価を受けたこと、アドバイスをもとに時間を意識したところ、気がつくと時間内に作業が終わった経験など、複数のきっかけを経て徐々に自信が持てるようになりました。

希望職種は清掃ではありませんが、ひとりで作業を進める力や、時間を意識して働くこと、他者と協力して必要な作業を完了させるといった要素は他の仕事にも生かせる点だと思います。ピアスを利用するまで考えたことはありませんでしたが、実際に作業をして気づくことができました。

ピアスでは利用見学や体験参加を随時受付しています。お問い合わせ先は下記のとおりです。

見学・問い合わせ先：042―571―6055　担当；伊藤、高橋しのぶ

ピアスでは毎週金曜日の午前中に就労プログラムを行っています。

☆就労プログラムとは

3～4か月間を1クールとして毎週金曜日の10:00～11:30に行っているプログラムです。

就労に関する外部の話を聞き、知識や働くイメージを付けたり、またディスカッションや個別ワークを通して、日々トレーニングで身に付けたことや自分自身について整理し、まとめていきます。そして書類作成や面接練習などを通して相手（会社など）に伝える練習を行っています。

10/22(金)は1クールの締めくくりとして採用面接をイメージした面接練習を行い、今回は実際に障害者雇用をされているSOMPOチャレンジド株式会社の大住悠子様にご来所いただき、採用面接官役として模擬面接を行っていただきました。

当日は4人のメンバーが参加し、お互いが見守る中、一人15分程度の面接を経験しました。志望動機や自己アピール、ピアスのトレーニングで取り組んできたこと、得意不得意なこと、病気に関することなど、この間準備してきた内容を緊張しながらも精一杯伝え、最後は他のメンバーから良かった点のフィードバックをもらいました。大住様からもコメントやアドバイスをたくさんいただき、各々が自信をつけるとともに、今後に活かせる点を見つけることができた貴重な時間になりました。

☆ 参加したメンバーの声

Aさん

人生初の面接ですごく緊張しましたが、大住さんが話しやすい空気を作ってサポートしてくださり、自信を持つことができて、良い経験になりました。これからトレーニングで整理を進めて、志望動機などをしっかりと言えるようにしたいです。

Bさん

ピアスで面接練習の回数を重ねる中で、自分の思い込みだけでなく、ピアスでの訓練を通して得た客観的な意見を入れるようになり、説得力のある地に足のついた面接になってきたと感じています。他のメンバーの良かった点も取り入れていきたいと思います。

Cさん

とてもていねいに質問してくれて、やりやすかったです。話の引き出し方がとても上手だなと感じました。つい度忘れしてアドリブで答えた部分もあったので、準備と練習を重ねていきたいと思います。

Dさん

とても緊張しました。ですがオープン就労で大切な、会社にお願いしたい配慮事項とともに、自分が努力することもきちんと言えてよかったです。

トレーニング仲間とグループで面接練習をする緊張感はありますが、お互いの良いところを参考にし、自分では気付きにくい点をフィードバックし合えるのは、ピアスの面接練習の醍醐味です。

大住様からは、トレーニングでの具体的なエピソードを交え説得力を増すとよいなどのアドバイスをいただき、採用する企業側の視点もお話しいただきました。今後のトレーニングにも今回の内容を活かしていきたいと思います。大住様、大変お忙しい中ありがとうございました。