就労 クローズ就労での経験 オープン就労がなかった時代
前略
荒木 浩 さま
今から20～30年前は、病気のことは話さないで就労するのが当たり前でオープン（自分の障害を話して就労する）クローズ（自分の障害のことを話さず人事面接を受け就労する）という考え方もはっきりなかった時代がありました。今ほど病気の理解もすすんでいない時代でした。
就職の面接に行っても「性格はちょっと内向的で、人間関係とか気にするタイプ」とか自分を表現して乗り切っていました。
企業のほうにも働く側にもある意味、病気が一過性と考えられていた時代でもありました。
いまでは考えられないことですが、学生時代の就活は病院から外出届をだして、面接に行き病院に帰ってくることもありました。病院からスーツで会社面接に行って病院に帰ってくると、「よ、会社員」などと患者さんにからかわれることもありました。
櫻井 博
病気になったから幸せになれた
病気をしたから得た人間関係、そして自分の悪い性格もすこしは丸くなったかと思いがあります。
病気と真剣に向き合えた棕櫚亭のメンバーとしてこの施設に参加していた何年間で考え方も価値観も変わりました。
ちいさな幸せで十分満足でき、それを他の人と分かちあえる。これはおそらく病気にならなければ体験できなかったと思います。
受験期の自分の価値観は社会的名誉とかお金持ちになりたいとか、そんな考えにあふれていた感じでした。その一方でそうじゃない、もっと違う何かがあると感じていたこともありました。その何かが病気になってわかったような気がします。お金には変えられないもの、それも病気を通じて知りあった仲間が教えてくれたようです。
それも棕櫚亭という施設に出会えたからです。病気になって幸せになれたと考えられたのも多くの同じ病気をもって生活する仲間を知ったからです。
それまでの過程をすこし話したいと思います。
辛いを乗り越えた先
荒木さんが手紙で言われた「生き抜く」というのも、私も病院の中で痛感していました。
先に就労のことを書きましたが、クローズで就職している意識はあまりありませんでしたが、（あまり病識がなかった）患者さんがいなくなっていく（ほとんどが自死）時、死ぬのもいやだが、生き続けることももっと大変でした。病院で死ぬと思っていた19歳の自分は30代にはいなくなっていました。荒木さんが辛いことを乗り越えて成長していったのと同じように辛いことは私も多かったです。
問題は仕事ができない
就職の面接に受かっても、現場は細かい指示もあったり、基礎的なパソコンの知識、体力を求められたりして、よく怒られていました。
例えば今日残業になりそうな時、上司と一緒に夜の9時まで仕事をして、翌日は全員が8時出勤とかもありました。自分が精神的な病をよく知らなかったぶん、休みたくても自分の状態を説明できないことが多かったです。「なんでスピードが遅いのか」という指摘が多く悩んで愚痴を言っていることもありました。病院から企業訪問していたので、昼間も眠くてしょうがなかったです。今なら病気を休息期、回復期とか考えられますが、その当時は人並みに仕事をして、現場で鍛えられた感じでした。上司の命令は絶対で、もしかしたら今で言うブラック企業だったかもしれません。仕事をして給料はもらっていたので生活にはあまり困らなかったですが、その分お酒や食事にお金を使っていました。
お酒は仕事が終わると3日に1回ぐらいは同僚、上司と飲みに行っていましたし、夕食は外食でした。
将来への望みもなく、毎日くる日もくる日も過ごしていました。
一人暮らしでしたので、気楽でしたが、今人に支えられているなかで感じられる幸せ感はなかったです。
会社を休みたくても、休めず、「とにかく出社してこい」と言われ、働き続けたという感じがします。
仕事を通じて、皆会社では仮面をかぶって演じていて、会社という舞台で踊っているような感じでした。仕事上、注意され叱責されるのも、長時間働くのも、今でいう「仕事だから」という意識が会社側には強かったです。
自分も生活の為に働いているというわりきりがありました。
「石の上にも3年」というように、長くいれば仕事に慣れてはきましたが、自分の望むような仕事はできなかったし、常に回りを気にしていました。お金は稼いでも幸せはお金を使った時だけでした。
10代で病気になり、気は弱くなっていた自分が社会参加している意識はあまりなかったです。
幸せ感再び
そんな中、棕櫚亭との出会いは鮮烈でした。
サラリーマンとして会社に行った帰りにふと目にした棕櫚亭という文字に触れ（その頃の棕櫚亭第一作業所）、施設長に話しを聞いてもらったのが始まりでした。施設長は自分のいうことを否定せず、黙って聞いてくれました。
後に会社を退職し、棕櫚亭に通い始めます。そこに通うことで
よく人が言う「人間関係で鎧も刀で武装しなくていい関係」に気が付き自分もその中で過ごせる幸せを感じられるようになりました。
人間関係の距離の取り方というのも、あまり実感としてもっていませんでした。
棕櫚亭での勉強会で、講師の立川社協で働いている比留間さんが、「人間関係の距離の取り方は、縮めすぎて痛い目にあったことがない人でなければ、わかりません。その経験があってはじめて距離の取り方を知る」と、言われたのが印象に残っています。人間関係で悩んでいたのは距離が近すぎてどろどろになっていたんだと、過去の記憶が思いだされました。
性格を変え、会社を変え、幸せ感を感じるまで、ずいぶん回り道をしましたが、悔いてはいないです。それがあったから今幸せと思えるからです。
荒木さんは幸せってどんな時に感じますか？
草々
櫻井 博
「手紙」を交わすふたり
櫻井 博
1959年生 57歳 ／ 社会福祉法人多摩棕櫚亭協会 当事者スタッフ（ピアスタッフ）
大学卒業後、職を転々としながら、2006年棕櫚亭とであい、当時作業所であった棕櫚亭Ⅰに利用者として通う。
・2013年 精神保健福祉士資格取得
・2013年5月 週3日の非常勤
・2017年9月 常勤（現在、棕櫚亭グループ、なびぃ & ピアス & 本部兼務）
荒木 浩
1969年生 48歳 ／ 社会福祉法人多摩棕櫚亭協会 ピアス 副施設長
福岡県北九州市生れ。大学受験で失敗し、失意のうち上京。新聞奨学生をしながら一浪したが、ろくに勉強もせず、かろうじて大学に入学。3年終了時に大学の掲示板に貼っていた棕櫚亭求人に応募、常勤職員として就職。社会はバブルが弾けとんだ直後であったが、当時の棕櫚亭は利用者による二次面接も行なっていたという程、一面のんきな時代ではあった。
以来棕櫚亭一筋で、精神障害者共同作業所 棕櫚亭Ⅰ・Ⅱ、トゥリニテ、精神障害者通所授産施設（現就労移行支援事業）ピアス、地域活動センターなびぃ、法人本部など勤務地を転々と変わり、現在は生活訓練事業で主に働いている。
・2000年 精神保健福祉士資格取得
もくじ
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